2026년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 역대 최대 규모로 확대되어 어르신의 안정적인 소득 보전과 지역사회 기여를 동시에 강화하는 정책입니다.
유형별 노인 일자리 구성과 참여 대상
2026년 사업은 공익활동형 70만9천 개, 노인역량활용사업 19만7천 개, 공동체사업단 6만5천 개 등으로 구성됩니다.
공익활동형은 기초연금을 받는 만 65세 이상 어르신이 대상이며, 환경정비나 공공시설 지원 등 비교적 부담이 적은 활동이 중심입니다.
노인역량활용사업과 공동체사업단은 만 60세 이상이면 신청할 수 있어 보다 폭넓은 참여가 가능합니다.
특히 경력과 전문성을 살린 돌봄·행정·교육 보조 역할이 확대돼, 단순 활동을 넘어 사회적 가치 창출이 강조되고 있습니다.
신청 방법과 참여자 선정 절차
참여 신청은 주소지 행정복지센터, 시니어클럽, 노인복지관, 대한노인회 등 수행기관을 직접 방문하거나 ‘노인일자리 여기’ 홈페이지를 통해 온라인으로 할 수 있습니다.
모집 기간은 11월 28일 (금) 부터 12월 26일 (금) 까지 진행되며, 이후 참여자의 소득 수준, 활동 가능 시간, 건강 상태 등을 종합적으로 평가해 대상자를 선정합니다.
선정 결과는 12월 중순부터 다음 해 1월 초 사이 개별 통보됩니다. 단순 선착순이 아닌 맞춤형 배치를 원칙으로 하여 사업의 효율성과 참여 만족도를 동시에 높이고 있습니다.
2026년 노인 일자리 사업 규모와 추진 방향
2026년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 총 115만2천 개 일자리로 확대 운영됩니다. 이는 초고령사회에 대응하고 노후 생활의 안정성을 높이기 위한 정책적 판단에 따른 것입니다.
사업은 단순 소득 지원을 넘어 사회 참여 확대와 지역 공동체 유지라는 이중 목적을 갖고 추진됩니다.
공익활동형, 역량활용형, 공동체사업단으로 세분화해 어르신의 건강 상태와 활동 능력에 맞는 참여 기회를 제공하며, 지역별 수요를 반영해 일자리 유형도 지속적으로 조정됩니다.
이를 통해 단기 참여가 아닌 지속 가능한 노인 일자리 생태계 조성을 목표로 하고 있습니다.
우선지정일자리 도입과 정책적 의미
2026년부터는 경로당 배식 지원, 지역사회 통합돌봄 지원, 노노케어 등 사회적 약자를 지원하는 업무가 ‘우선지정일자리’로 운영됩니다.
이는 법적 근거를 마련해 시·도지사가 필요 인력을 우선 배치하는 방식으로 추진됩니다. 단순 일자리 제공을 넘어 돌봄 공백을 해소하고 지역 복지 안전망을 강화하는 효과가 기대됩니다.
어르신 입장에서는 안정적인 활동 기회를 확보할 수 있고, 지역사회는 경험 많은 인력을 활용할 수 있어 상호 보완적 구조를 형성하게 됩니다.
